8 ทักษะ พัฒนาผู้นำยุคใหม่ รู้แล้วชีวิตดีขึ้น 100%

 

“ไม่มีใครเก่งตั้งแต่เกิด” คำนี้คงได้ยินกันบ่อยๆ บางคนอาจจะมีพรสวรรค์ ความสามารถโดดเด่นตั้งแต่เด็ก แต่บางคนก็ต้องใช้พรแสวงหา ในการพัฒนาตัวเองให้เก่งขึ้น 

        วันหนึ่งที่เติบโตและต้องก้าวมาเป็นผู้นำ จึงจำเป็นอย่างมาก ที่ต้องเรียนรู้เพื่อพัฒนา เรามาดู 8 ทักษะ สำหรับผู้นำยุคใหม่กันเลย รู้แล้วนำไปใช้ ชีวิตดีขึ้นแน่นอน

 

        • ทักษะการตระหนักรู้ (Authenticity) อยากเป็นผู้นำ แต่ไม่รู้จุดเด่น จุดด้อยของตัวเองเลย ก็คงพัฒนาตัวเองยาก คนเป็นผู้นำ จึงควรสร้างทักษะนี้ เพื่อมองหาตัวตนของตัวเอง รู้จุดเด่น ให้ดึงศักยภาพนั้นออกมา เห็นจุดด้อย รีบกลบจุดนั้นให้มิด พัฒนาให้เร็ว

 

        • ทักษะความอยากรู้ (Curiosity) อยากรู้ต้องได้รู้ เป็นสิ่งที่ควรมีไว้ในใจ แต่รู้ในสิ่งที่เป็นประโยชน์กับชีวิตนะ พยายามตั้งคำถามในสิ่งที่ไม่รู้ และคิดแบบผู้นำหาคำตอบในหลากหลายแง่มุม พร้อมเปิดรับการเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ อยู่เสมอ

 

        • ทักษะการคิดเชิงวิเคราะห์ (Analytical thinking) ใช้สมองในการวิเคราะห์ให้มากขึ้น อย่ามองแค่ผิวเผิน ผู้นำต้องเรียนรู้การวิเคราะห์ปัญหาที่ซับซ้อนได้ และคิดวิธีแก้ปัญหาใหม่ๆ ที่ลงตัว มองภาพความน่าจะเป็นไปได้ไว้ข้างหน้า

 

        • ทักษะความสามารถในการปรับตัว (Adaptability) ไม่เอาตัวเองเป็นศูนย์กลาง ว่าฉันเป็นคนแบบนี้ ก็ทำแบบนี้ โดยไม่เรียนรู้การปรับตัวให้อยู่ร่วมหรือทำงานกับผู้อื่นได้ คนเป็นผู้นำต้องรับมือกับทุกสภาพแวดล้อมและคนหลากหลายประเภทได้

 

        • ทักษะความคิดสร้างสรรค์ (Creativity) ไอเดียดี ทำอะไรก็เกิด อาจไม่ต้องคิดหาไอเดียเจ๋งๆ เสมอไป แต่คนที่ทำงานกับผู้นำ จะต้องได้รับการส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์ ขุดไอเดียของทุกคนมารวมกัน แล้วหาไอเดียที่ดีที่สุด ทำงานกันเป็นทีม แต่แนวคิดเริ่มที่ผู้นำก่อน

        • ทักษะความสบายใจกับความคลุมเครือ (Comfort with ambiguity) อยู่ที่ไหนไม่สบายใจ ให้เดินออกมา แต่ถ้ายังออกไม่ได้ ก็ต้องมีทักษะนี้เข้าช่วย กับการจัดการความคลุมเครือ อย่าให้เกิดปัญหาเรื้อรังในทีม จัดการความคิดขัดแย้งกันให้ได้ เพื่อความสบายใจของทุกฝ่าย

        • ทักษะความยืดหยุ่น (Resilience) อย่าตึง อย่าเครียดเกินไป จนทำให้คนในทีมทำงานไม่มีความสุข บางสิ่งบางอย่างให้ความยืดหยุ่นอย่างมีเหตุมีผล รับฟังความเห็นผู้อื่น เพื่อจะได้หาแนวทางการยืดหยุ่นที่พอใจทั้งสองฝ่าย

        • ทักษะความเข้าอกเข้าใจผู้อื่น (Empathy) พัฒนาตัวเองให้มีความฉลาดทางอารมณ์ ใจเย็นมากขึ้น ก็จะมีหัวใจที่อ่อนโยนลง และเปิดใจมองเห็นคุณค่าของผู้อื่น ก็จะทำให้เข้าอกเข้าใจคนอื่นได้ไม่ยาก

        เห็นไหมว่า ทั้ง 8 ทักษะ มีประโยชน์สำหรับผู้นำล้วน ๆ อยากเป็นผู้นำยุคใหม่ที่มีชีวิตดี มีแต่คนรัก รีบไปพัฒนากันด่วนๆ เลยนะ!

ขอบคุณที่มา : https://www.linkedin.com/pulse/8-leadership-skills-develop-harvard-business-review-bvwre?trk=news-guest_share-article 

ขอบคุณภสพ : https://www.freepik.com/