Storytelling เล่าเรื่องให้อร่อย จนสะกดใจคนฟัง

การเล่าเรื่องหรือ Storytelling เป็นรูปแบบการสื่อสารที่มีพลังอย่างมากในองค์กร เพราะองค์กรขับเคลื่อนไปด้วยความร่วมมือของคนหลายฝ่ายที่มีหน้าที่แตกต่างกัน การสื่อสารจึงเป็นเรื่องจําเป็น ไม่ว่าจะเป็นการประชุม พูดคุย โดยเฉพาะการนําเสนอไอเดียใหม่ๆ ที่จะนําไปสู่การเปลี่ยนแปลงเชิงบวกและผลลัพธ์ที่ดีขององค์กร

ในฐานะผู้นํา ไม่ว่าจะอยากเปลี่ยนแปลง สร้างแรงบันดาลใจในการทํางาน เปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมองค์กร การเล่าเรื่องที่ดีเป็นส่วนสําคัญในการนําเสนอไอเดียไปยังกลุ่มเป้าหมาย แล้วการเป็นนักเล่าเรื่องที่ดี ต้องทำอย่างไร? เจ๊ต่ายและกรุงศรี มีเทคนิคมาฝากค่ะ

1.พูดเรื่องราวที่น่าเชื่อถือ ไม่ใช่ทุกคนจะเล่าเรื่องออกมาได้ดี บางทีก็เหมือนนกแก้ว นกขุนทอง เจื้อยแจ้วไปเรื่อย แต่ไม่มีเนื้อความที่สามารถทัชใจใครได้ ดังนั้น เรื่องราวที่ดีควรมีข้อมูลรองรับที่ถูกต้องแม่นยํา เสนอมุมมองใหม่ที่กระตุ้นความคิด และสร้างแรงบันดาลใจให้ผู้ฟังได้เพื่อสร้างความน่าเชื่อถือและความไว้ใจให้กับทีม

2.พูดเรื่องราวที่มีตัวอย่าง หรือจำลองเหตุการณ์ ซึ่งการใช้เรื่องราวแบบนี้ จะทำให้ผู้ฟังคิดภาพตาม และสามารถนำไปปรับใช้ได้จริง หากเล่าจากประสบการณ์ชีวิตจริงที่พบเจอมาด้วย ยิ่งทำให้มีน้ำหนักมากขึ้น ลองหยิบเรื่องของตัวเอง หรือเรื่องสมมุติสักเรื่อง ที่เป็นประโยชน์ต่อการทำงานของผู้ฟัง

3.พูดเรื่องราวที่มีแนวคิดทางธุรกิจ หรือ แนวคิดเพื่อสร้างสรรค์สิ่งใหม่ (Innovative) เป็นเรื่องจำเป็นมาก ที่ต้องผสมผสานกัน ระหว่างเรื่องราวในชีวิตจริง กับแนวคิดทางธุรกิจใหม่ๆ และไอเดียใหม่ๆ ที่จะเปิดมุมมองและแรงบันดาลใจให้กับผู้ฟัง เพื่อนำมาสร้างไอเดีย ขับเคลื่อนความคิดและเปลี่ยนแปลงองค์กรไปในทางที่ดีขึ้นได้

การเล่าเรื่อง (Storytelling) ได้อย่างมีพลัง คือ กุญแจสู่ความเป็นผู้นําที่ประสบความสําเร็จ ไม่ว่าจะเป็นการสื่อสารไอเดีย สร้างแรงบันดาลใจ หรือผลักดันให้เกิดการเปลี่ยนแปลง ลองนำไปใช้กันดูนะคะ

ขอบคุณที่มา : https://www.linkedin.com/pulse/develop-your-storytelling-skills-harvard-business-review/